COMMENT MAITRISER LE POSTE DE DRH EN 2 JOURS ? 

Un Séminaire Essentiel pour Évoluer vers un Rôle Stratégique ! 

Ce séminaire s’inscrit dans la série organisée par Walton Partners intitulée “Comment exceller dans votre métier ?” L’objectif de cette session est de permettre aux participants de maîtriser en deux jours les compétences essentielles pour exceller dans le rôle de Directeur des Ressources Humaines (DRH).

VOTRE SEMINAIRE / EVENEMENT A CASABLANCA

Walton Partners vous invite à un séminaire unique les 25 et 26 novembre 2024 à l’hôtel OUM PALACE, Casablanca !


Participez à un séminaire exclusif à Casablanca pour devenir un acteur clé de la stratégie RH de votre entreprise.

UN PROGRAMME DE CHOC !

JOUR 1 : Les Fondamentaux et la stratégie RH


Matinée : Le rôle stratégique du DRH


Introduction par Walton Partners (30 min)

Présentation du séminaire, des objectifs, et des intervenants.


Session 1 : Le rôle du DRH dans la stratégie d’entreprise (1h30)

Contenu :

- Les missions stratégiques du DRH

- Alignement de la stratégie RH avec les objectifs globaux de l’entreprise

- Évolution du rôle : de gestionnaire administratif à partenaire stratégique

Intervenant : DRH d’une multinationale européenne (expert international)

Session 2 : Gestion des talents et développement des compétences (1h30)

Contenu :

- Comment attirer, retenir et développer les talents ?

-  Stratégies pour bâtir un leadership durable

-  Développement des compétences et plan de succession

Intervenant : Consultant en gestion des talents

Après-midi : La gestion des performances et l’impact du digital

Session 3 : Gestion des performances et culture d’entreprise (1h30)

Contenu :

- Les nouveaux outils de gestion des performances (Feedback 360°, OKR, etc.)

- Créer une culture de la performance et de l’engagement

- La gestion des hauts potentiels

Intervenant : DRH d’une grande entreprise

Session 4 : Outils digitaux et automatisation des processus RH (1h30)

Contenu :

- Présentation des outils de gestion RH : SIRH, ATS, LMS

- Optimisation des processus RH à travers la digitalisation

- Automatisation des processus de recrutement, formation et évaluation

Atelier pratique : Utilisation d'un logiciel SIRH pour simuler des processus RH

Intervenant : DRH d’une grande entreprise

JOUR 2 : Gestion du changement, leadership et enjeux contemporains


Matinée : Leadership et gestion des relations sociales


Session 5 : Le leadership du DRH en période de changement (1h30)

Contenu :

- Gérer le changement organisationnel (fusion, réorganisation, crise)

- Leadership transformationnel : inspirer et motiver les équipes

- Mise en place d’un climat de confiance et gestion des résistances

Intervenant : Expert international en gestion du changement


Session 6 : Les relations sociales et le droit du travail (1h30)

Contenu :

- Gérer les relations avec les partenaires sociaux

- Gestion des conflits et négociation collective

- Cadre légal et réglementaire du travail

Intervenant : Avocat spécialisé en droit du travail

Après-midi : Diversité, inclusion et nouvelles tendances du travail


Session 7 : Diversité, inclusion et RSE dans les pratiques RH (1h30)

Contenu :

- Promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise

- Stratégies pour intégrer les politiques de RSE dans la gestion RH

- Bénéfices d’une politique RH responsable pour l’entreprise

Intervenant : Consultant en RSE et inclusion


Session 8 : Tendances RH : télétravail, flexibilité, et nouvelles générations (1h30)

Contenu :

- Adaptation aux nouvelles formes de travail (télétravail, travail hybride)

- Gérer les attentes des nouvelles générations (millennials, génération Z)

- Stratégies de rétention et d’engagement dans un environnement en mutation

Atelier pratique : Simulation de mise en place d’un modèle de travail hybride

Intervenant : Expert en nouvelles tendances du travail

Clôture : Synthèse et échanges (30 min)

Contenu :

- Résumé des principaux enseignements du séminaire

- Questions / Réponses

- Remise des certificats de participation

Outils et ressources proposés :

- Utilisation d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) pour les exercices pratiques

- Fiches pratiques et modèles de documents RH (modèles de gestion des performances, fiches de poste, etc.)

- Études de cas réels tirés d’expériences de grandes entreprises

- Accès à un réseau d’experts via un groupe LinkedIn pour continuer à échanger après l’événement

EST CE QUE CETTE FORMATION EST POUR MOI ?

  1. - Êtes-vous responsable RH ou manager souhaitant approfondir vos compétences stratégiques en gestion des ressources humaines ?
    - Aspirez-vous à évoluer vers un poste de DRH et à jouer un rôle clé dans la direction de votre entreprise ?  
    - Avez-vous des difficultés à aligner les objectifs RH avec la stratégie globale de votre organisation ?
  2. - Voulez-vous améliorer l’engagement des employés et optimiser la gestion des talents au sein de votre équipe ?
  3. - Souhaitez-vous maîtriser les outils digitaux et les dernières innovations pour rendre vos processus RH plus performants ?
  4. - Cherchez-vous à renforcer votre leadership et à devenir un acteur majeur des transformations organisationnelles dans votre entreprise ?

Si vous avez répondu "oui" (ou même "peut-être") à l'une de ces questions, alors cette formation est pour vous ! En deux jours à Casablanca, vous serez prêt à conquérir le monde... ou au moins celui des RH.

FORMATION DESTINEE A QUI ?

  1. Responsables RH en poste qui souhaitent évoluer vers un poste de DRH
  2. DRH récemment nommés souhaitant renforcer leurs compétences
  3. Cadres en gestion des talents ou développement des organisations
  4. Consultants en RH

UN VRAI EVENEMENT

Ce n’est pas qu'une simple formation c’est Carrément un EVENEMENT !


- NETWORKING
- PARTAGE D'EXPERIENCES
- PARTAGE D'INFORMATIONS
- RENCONTRES AVEC DES EXPERTS

NOTRE PROMESSE


  • Comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH dans l’entreprise
  • Développer des compétences clés en matière de gestion des talents, gestion des performances et des relations sociales
  • Maîtriser les outils digitaux pour optimiser la gestion RH
  • Anticiper et accompagner les évolutions du travail (télétravail, nouvelles générations, digitalisation)
  • Échanger avec des experts internationaux et bénéficier de leurs retours d’expérience.

POURQUOI CHOISIR WALTON PARTNERS ?

Nous Transformerons votre carrière !

"MODELE" DE FORMATION WALTON


Après plus d'une vingtaine d'années en entreprise, nous avons développé un modèle de formation plus performant et plus efficace. Il s'appuie sur trois composants essentiels que nous appelons les 3 "M" de la Formation WALTON PARTNERS: MUST KNOW, MUST APPLY & MUST BEHAVE.

LES 3 "M" DE LA FORMATION WALTON PARTNERS

1- MUST KNOW - DOIT SAVOIR:

  • Fondamentaux
  • Notions de Base
  • Notions Avancées

2- MUST DO - DOIT APPLIQUER :

  • Outils Spécifiques Dédiés
  • Etudes de Cas
  • Méthodologies

3-  MUST BEHAVE - ATTITUDE :

  • Motivation
  • Effort
  • Régularité
  • Responsabilité

MOHAMED HAMMADI


Votre Formateur

Après 15 années d’expérience au sein de grandes entreprises internationales, j’ai pris la Direction de WALTON PARTNERS, un Cabinet de Conseil en Management, Stratégie et Ressources Humaines basé à Paris.


MBA Finance (Master of Business Administration)

AUI University

DES REFERENCES SOLIDES


COMMUNAUTE WALTON PARTNERS


Vous ferez partie de la COMMUNAUTE FINANCE WALTON PARTNERS où vous partagerez avec vos pairs les mêmes idées, défis et solutions de demain.

CE QU'EN PENSENT NOS STAGIAIRES !

Une expérience transformative ! Ce séminaire m'a donné des outils concrets et des perspectives nouvelles. Je suis rentrée prête à renforcer notre stratégie RH.

Sarah M.

DRH

Un contenu riche, des experts passionnants. J'ai pu mettre en pratique les conseils dès mon retour au bureau. A recommander !

Youssef B.

Responsable RH

Ce séminaire est un must pour tout professionnel RH. Une immersion complète et inspirante dans le rôle stratégique du DRH.

Nadia L.

Consultante RH indépendante

UN VRAI EVENEMENT

SOIREE NETWORKING

CASABLANCA

Diner au SKY 28 Hôtel Kenzi Twin Center 28e étage

Nous dégusterons un délicieux dîner au restaurant Le SKY 28 qui se trouve au 28e étage de l'Hôtel Kenzi au Twin Center. Ce restaurant offre une des meilleures vues sur Casablanca.

PROCHAINE DATE

  • 25 au 26 novembre 2024 

TARIFS : DEUX FORMULES

BASE & VIP

BASE

€2500 €960

  • 2 jours de formation: 12 heures 
  • Supports de formation Format Papier (booklets)
  • 1 support par module incluant tous les outils
  • Cadre agréable: Hôtel OUM PALACE
  • Déjeuners au Restaurant
VIP

€4800 €2400

  • 2 jours de formation: 12 heures
  • Les supports de formation Format Papier (booklets)
  • 1 support par module incluant tous les outils
  • Hébergement inclus: 3 nuits dans un Hôtel 4 étoiles
  • Transfert Aéroport - Hôtel 
  • Cadre agréable: Hôtel OUM PALACE
  • 1 diner : Soirée Networking
  • Déjeuners au Restaurant
  • BONUS 1: Intégrer la Communauté WALTON PARTNERS
  • BONUS 2: Follow-up - 4 séances de suivi personnalisé en one to one après la formation. Valeur  2 000 €
  • BONUS 3: -20% de remise sur toutes les formations Walton Partners en 2024. Valeur 2 000 €

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