Frédérique Thiébaut est une excellente Executive & Career Coach basée à Londres, au Royaume-Uni. Elle est titulaire de deux Masters en Droit et en Gestion des Ressources Humaines.

Frédérique a acquis 14 années d’expérience en ressources humaines dans les secteurs suivants: Pharma, Télécommunications, Services Financiers, Technologies, Voyage et Divertissement.

Elle est titulaire d’un Certificat en Coaching Professionnel approuvé par l’ICF et d’une spécialisation en coaching de carrière.

Frédérique permettra à Walton Partners d’élargir son offre de services en intégrant les solutions de coaching à son portefeuille d’activités.

Grâce à cette alliance, Walton Partners couvrira également le marché britannique.

Frédérique couvrira non seulement le marché britannique, mais également la région EMEA. En effet, de langue maternelle française et bilingue en anglais, elle contribuera au développement de la pratique du coaching à la fois dans les pays francophones et anglophones.

Frédérique propose des sessions individuelles dans lesquelles son rôle est de vous aider à:

• Clarifier ce qui est juste pour vous et en faire un objectif,
• Explorer ce qui vous retient et ce que cela pourrait être d’atteindre cet objectif,
• Le diviser en étapes, être heureux et aligné à la fin.

Elle sera là pour vous guider, vous encourager, mais aussi pour vous mettre au défi.

Frédérique utilise une gamme de ressources et de modèles de coaching avec une approche structurée comprenant entre 3 et 9 sessions en fonction de l’objectif.

Les sessions sont un lieu sûr pour explorer vos rêves, idées, valeurs et croyances sur des sujets spécifiques de votre choix ou à un moment clé de votre vie.

L’objectif est d’obtenir la confiance et la volonté de transformer votre vie professionnelle et de lui donner le sens que vous recherchez.

• Evaluer vos expériences passées et explorer vos forces
• Explorer vos intérêts et vos valeurs
• Explorer vos options de carrière
• Prendre une décision concernant votre prochain déménagement et élaborer un plan d’action pratique

• Créer un CV remarquable
• Façonner votre présence en ligne via LinkedIn
• Identifier où et comment postuler à des emplois
• Répéter pour des interviews

• Renforcer votre réseau et communiquez votre positionnement.

Les sessions sont un lieu sûr pour explorer vos forces, vos domaines de développement, votre style de leadership, votre intelligence émotionnelle ou tout autre sujet de votre choix.

L’objectif est que vous preniez conscience de vous-même, libériez votre potentiel et utilisiez l’entraîneur comme caisse de résonance.

• Gestion des Conflits
• Style de Gestion / Leadership
• Gestion du Changement
• Assistance pour Commencer un Nouvel Emploi
• Prise de Décision
• Equilibre Travail-Vie Privée
• Gestion du Temps
• Gestion du Stress
• Intelligence Emotionnelle.

• Renforcer la délégation
• Motivation
• Gestion de la performance
• Développement des employés.